Úvod: Podpora Rodín na Slovensku
Rodičia na Slovensku majú nárok na rôzne peňažné dávky, ktoré im pomáhajú pri výchove a starostlivosti o deti. Tieto dávky zahŕňajú materské, rodičovské príspevky, prídavky na deti, daňový bonus a iné formy štátnej podpory. Prehľad dôležitých informácií k peňažným dávkam, na ktoré majú nárok rodičia, je kľúčový pre správne uplatnenie nárokov a zabezpečenie finančnej stability rodiny. Systém štátnej podpory rodín s deťmi je navrhnutý tak, aby zabezpečil finančnú stabilitu a podmienky pre riadnu starostlivosť o najmladších členov spoločnosti, čo je základom pre ich zdravý vývoj.
Žiadosť o rodičovský príspevok, ako aj o prídavky na deti, sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je dôležité vedieť, že na spracovanie žiadostí majú úrady 60 dní. Z tohto dôvodu je dôležité počítať s tým, že prvé platby môžu meškať. Napríklad, ak ste podali žiadosť v máji, peniaze vám pravdepodobne prídu až v júli, avšak dostanete ich spätne za celý mesiac máj, ako aj za jún. Táto retrospektívna platba zabezpečuje, že rodičia neprichádzajú o nárok na dávky za obdobie spracovania žiadosti.
Rodičovský Príspevok a Nástup Dieťaťa do Škôlky: Rozptýlenie Obáv
Niektorí rodičia sa obávajú po informácii, ktorá je uvedená na oficiálnej webstránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, týkajúcej sa zániku nároku na rodičovský príspevok. Obavy vznikajú najmä v prípadoch, keď dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo tri roky, má byť od septembra prijaté do štátnej škôlky. Typická situácia môže vyzerať tak, že dieťa má dovŕšiť tri roky až v novembri, napríklad v roku 2025, ale už od septembra je prijaté do štátnej materskej školy. Pri predstave prísť o 482,30 alebo 351,28 eur mesačne, čo je pre rodinu značná finančná záťaž, by si mnohí rodičia nástup do škôlky možno skôr rozmysleli.
V tejto súvislosti je kľúčové rozlišovať medzi dvoma typmi rodičovských príspevkov, ktoré na Slovensku existujú:
Klasický rodičovský príspevok a riadna starostlivosť o dieťa
Klasický rodičovský príspevok má rodič (iba jeden z nich), kým dieťa nedovŕši tri roky veku. V prípade, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, nárok na rodičovský príspevok trvá až do šiestich rokov veku dieťaťa. Hlavnou podmienkou pre poberanie tohto príspevku je riadna starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže vykonávať priamo rodič, ale aj starí rodičia, opatrovateľka, alebo sa o dieťa môže starať aj škôlka, či už štátna alebo súkromná. Z tohto pohľadu, ak dieťa navštevuje štátnu materskú školu pred dovŕšením troch rokov veku, rodič o klasický rodičovský príspevok nepríde, pretože škôlka je považovaná za riadnu starostlivosť.
Rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky (účinný od mája 2023)
Od mája 2023 existuje na Slovensku aj špecifický rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorých dieťa, ktoré dovŕšilo tri roky veku do 31. augusta príslušného kalendárneho roka, nebolo od ďalšieho septembra prijaté do spádovej štátnej škôlky (podľa trvalého pobytu dieťaťa). Cieľom tohto príspevku je kompenzovať rodičom náklady spojené s týmto neprijatím, aby si mohli zaplatiť súkromnú škôlku alebo zostať s dieťaťom doma a starať sa oň sami.
Pri tomto type rodičovského príspevku platí, že ho rodičovi odnímu, keď dieťa prijmú do štátnej materskej školy. Je pritom jedno, či ide o spádovú škôlku alebo akúkoľvek inú štátnu materskú školu. Akonáhle je dieťa prijaté do štátnej školy, rodič už na tento typ rodičovského príspevku nebude mať nárok, pretože jeho účel, teda kompenzácia neprijatia, zaniká.
Práve informácia uvedená na webstránke MPSVaR (ku dňu 2.8.2024) pri sekcii "Zánik nároku na rodičovský príspevok", ktorá spomína zánik nároku pri neprijatí do škôlky, viedla k zmätku. JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu a e-sprievodcov pre rodičov, objasňuje, že sa táto informácia týka výlučne rodičovského príspevku pri neprijatí do škôlky, nie klasického rodičovského príspevku. Teda rodičia detí, ktoré ešte nemajú tri roky a idú už od septembra do škôlky, o klasický rodičovský príspevok neprídu.
Všeobecné Podmienky a Proces Uplatnenia Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok je jednou z kľúčových štátnych sociálnych dávok, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Ako už bolo spomenuté, nárok trvá do troch rokov veku dieťaťa, resp. do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Zákon č. 571/2009 Z. z. podrobne upravuje podmienky nároku, vznik nároku, ako aj zánik nároku na rodičovský príspevok.
Oprávnené osoby a spôsob žiadosti
Nárok na rodičovský príspevok si môže uplatniť len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak teda rodičovský príspevok poberá matka dieťaťa, otec si už nárok na rodičovský príspevok uplatniť nemôže. V prípade, že má rodina viac detí do troch rokov veku, môže poberať len jeden rodičovský príspevok, čo zdôrazňuje princíp rodinnej dávky, nie dávky na každé dieťa individuálne.
Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok. Príslušným úradom je ten, ktorý sa nachádza podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu žiadateľa. Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať základné identifikačné údaje: meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok. V prípade potreby môže platiteľ na výzvu požadovať od oprávnenej osoby doplnenie ďalších nevyhnutných údajov, ktoré sú potrebné na riadne konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posudzuje nárok žiadateľa na rodičovský príspevok podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní, s výnimkou § 18 ods. 3 a § 33 ods. 2.
Vyšší rodičovský príspevok a jeho výška
Vyšší rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v inom členskom štáte Európskej únie alebo zmluvnej strany Dohody o Európskom hospodárskom priestore. Toto ustanovenie má zabezpečiť kontinuitu príjmu a zohľadniť predchádzajúci pracovný status rodiča.Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená. Každoročne sa upravuje, vždy k 1. januáru, na základe legislatívnych zmien a vývoja životných nákladov. Je dôležité sledovať aktuálne sumy, ktoré sú zverejňované príslušnými inštitúciami. Aktuálne sumy sú napríklad 482,30 alebo 351,28 eur mesačne.
Obmedzenia a povinnosti poberateľa
Poberanie rodičovského príspevku je spojené aj s určitými obmedzeniami a povinnosťami. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Toto opatrenie má motivovať rodičov k zodpovednosti voči školským povinnostiam všetkých ich detí. Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ, teda úrad, má právo navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Zároveň je platiteľ povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
V niektorých odôvodnených prípadoch môže byť určený osobitný príjemca rodičovského príspevku. Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku v prospech dieťaťa.
Rodičovská Dovolenka: Pracovnoprávny Vzťah a Jeho Vplyv
Je kľúčové rozlišovať medzi pojmami "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok", keďže ide o dve odlišné formy podpory rodín. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. V očiach legislatívy ide o dohodu medzi zamestnancom a zamestnávateľom o čerpaní voľna z práce z dôvodu starostlivosti o dieťa. Tento pracovno-právny vzťah nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. To znamená, že aj keď rodič čerpá rodičovskú dovolenku, je to jeho právo vo vzťahu k zamestnávateľovi, ale jeho nárok na štátnu sociálnu dávku - rodičovský príspevok - ostáva nezmenený, ak spĺňa ostatné podmienky.
Dĺžka a možnosti čerpania rodičovskej dovolenky
Matka, ktorá ostáva krátko pred pôrodom doma, resp. po materskej dovolenke sa nevracia späť do práce, začína čerpať rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia jej povinnosti ani režim dňa sa nemenia, avšak na účet jej prichádza nižšia sociálna dávka. Už nepoberá 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je suma podobná jej bežnej mesačnej mzde, ale iba rodičovský príspevok.
Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie, ak je to potrebné a v súlade s platnou legislatívou a dohodou so zamestnávateľom. Takáto flexibilita umožňuje rodičom lepšie prispôsobiť starostlivosť o dieťa svojim potrebám a možnostiam.
Rastúci záujem otcov o rodičovskú dovolenku
Faktom je, že otcovia chcú byť nápomocní pri starostlivosti a výchove malých ratolestí. Časy, kedy žena patrila k hrncom do kuchyne a muž zarábal a domov si prišiel iba vypiť pivo a vyspať sa, sú, našťastie, za nami. I keď k dokonalej rovnosti oboch pohlaví máme (nielen) na Slovensku ešte riadne ďaleko, otcov na materskej a rodičovskej dovolenke pribúda. Dokazuje to raketový nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov. Vďaka nej sa otcovia emočne i fyzicky priblížia viac k svojim deťom a zároveň si začnú viac vážiť neplatenú prácu svojich manželiek či partneriek. Prieskum spoločnosti SCHREIBER group zaznamenáva nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %.
Praktické Situácie a Riešenia k Rodičovskému Príspevku
V súvislosti s rodičovským príspevkom a inými dávkami sa môžu v praxi vyskytnúť rôzne situácie, ktoré vyžadujú jasné vysvetlenia. Tu sú niektoré časté otázky a odpovede:
SITUÁCIA č. 1: Nárok na materské a rodičovský príspevok súbežne.OTÁZKA: Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. nastupuje nárok na materské. Je dôležité poznamenať, že nárok na rodičovský príspevok a materské sa nemôže poberať súbežne na rovnaké dieťa.
SITUÁCIA č. 2: Zníženie rodičovského príspevku z dôvodu záškoláctva iného dieťaťa.OTÁZKA: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. Je to správne?ODPOVEĎ: ÁNO. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Toto opatrenie je legislatívne ukotvené a má motivovať k zodpovednosti za vzdelávanie všetkých detí v starostlivosti. Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
SITUÁCIA č. 3: Nepriznanie rodičovského príspevku pri zverení staršieho dieťaťa inej osobe.OTÁZKA: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. Je to v poriadku?ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Princípom je, že na jedno dieťa môže byť poberaný len jeden rodičovský príspevok.
SITUÁCIA č. 4: Osvojené dieťa a nárok na rodičovský príspevok.OTÁZKA: Ak by moje staršie dieťa bolo osvojené inou rodinou, mohlo by to ovplyvniť môj nárok na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa?ODPOVEĎ: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené. Tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov. V takom prípade by ste mali plný nárok na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa, bez ohľadu na situáciu s predchádzajúcim osvojeným dieťaťom.
SITUÁCIA č. 5: Žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa.OTÁZKA: Ak už poberám rodičovský príspevok na jedno dieťa a mám ďalšie novonarodené dieťa, alebo dieťa staršie ako tri roky s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, musím najskôr požiadať o odňatie predchádzajúceho príspevku?ODPOVEĎ: ÁNO. Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Následne sa podá nová žiadosť. V rodine je možné poberať iba jeden rodičovský príspevok naraz.
SITUÁCIA č. 6: Obnovenie vyplácania príspevku po zastavení.ODPOVEĎ: Výplata rodičovského príspevku sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Napríklad, ak bolo znížené z dôvodu záškoláctva, po zlepšení školskej dochádzky sa obnoví plná suma. Rovnako sa obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Komplexný Prehľad Ďalších Dôležitých Sociálnych Dávok pre Rodičov
Okrem rodičovského príspevku a rodičovskej dovolenky existuje na Slovensku celý rad ďalších peňažných dávok a foriem podpory, ktoré sú určené na pomoc rodinám s deťmi v rôznych fázach ich života. Prehľad týchto dávok je dôležitý pre informované rozhodovanie rodičov.
Tehotenské
Tehotenské je dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa tehotným poistenkám. Jej účelom je čiastočne kompenzovať náklady, ktoré tehotnej žene vzniknú už počas tehotenstva a zabezpečiť jej príjem. Nárok na túto dávku vzniká začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, čo je približne od 13. týždňa tehotenstva. Tehotenskú dávku je možné poberať súčasne s materskou dávkou.
Podmienkou nároku na tehotenské je, že tehotná žena musí byť aktívne nemocensky poistená, napríklad ako zamestnávateľ, živnostníčka, alebo jej plynie ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia. Zároveň musí preukázať, že v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (t. j. pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva) bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské zaniká pôrodom, resp. dňom skončenia tehotenstva inak ako pôrodom (napr. umelým prerušením tehotenstva, spontánnym potratom).
Výška tehotenského sa vypočíta ako 15 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ), resp. úhrnu vymeriavacích základov. V roku 2025 sa vychádza z DVZ vo výške 94,0274 eur. Maximálna mesačná výška dávky môže byť najviac 423,20 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci). Je dôležité odlíšiť tehotenské od tehotenského štipendia, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám. Študentky s trvalým pobytom na Slovensku môžu žiadať o tzv. tehotenské štipendium od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. začiatku 13. týždňa tehotenstva) do skončenia tehotenstva. Žiadosť s povinnými prílohami (lekárske potvrdenie o tom, že začal 13. týždeň tehotenstva) sa podáva riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi, resp. vysokej škole.
Materské
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Je určená pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku tehotenstva a materstva. O materské môže tehotná žena požiadať už v 32. týždni tehotenstva, resp. 34. týždni tehotenstva. Dávku môže poberať štandardne 34 týždňov. Ak je osamelá, nárok trvá 37 týždňov, zatiaľ čo matky dvojičiek a viacerčiat môžu poberať materské 43 týždňov.
Nárok na materskú dávku nemá každá žena (ani každý muž), musí najskôr splniť podmienky nároku na materské, napríklad musí byť nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy (podľa jej zárobku v zamestnaní, resp. príjmov v podnikaní), teda od tzv. „vymeriavacieho základu,“ ktorý je u každej poistenkyne iný. Pre účely poskytovania rodičovského príspevku po ukončení materskej dovolenky je potrebné potvrdenie o nároku na materské, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Otcovské: Nová Dávka pre Otcov
Otcovské je relatívne nová dávka, ktorú môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Predpokladom je, že splnia podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred narodením dieťaťa. Dávku vypláca Sociálna poisťovňa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Ak sa otec rozhodne, že si nebude čerpať otcovské, keď sa narodí bábätko, ostane mu 28 týždňov materského v celku, ktoré môže (nemusí) vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa.
Maximálna výška dávky otcovského je 987,30 eur (75 % z maximálneho DVZ). Podľa Sociálnej poisťovne majú novopečení otcovia nárok na dvojtýždňové otcovské. Do Zákonníka práce sa táto dávka dostala na začiatku júla 2022. Otcov oprávňuje čerpať otcovské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Zaujímavosťou je, že otcovské i materské môžu rodičia poberať kontinuálne. Otcovia môžu sociálnu dávku materské čerpať 26 týždňov, a to do veku troch rokov dieťaťa. Tu nastáva drobný rozdiel medzi ženami a mužmi v dĺžke nároku na materské. Celkovo viac ako 75-tisíc dávok materskej vyplatila Sociálna poisťovňa v roku 2021, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Trend v poslednom roku sa však zmenil a zaznamenal veľmi pozitívnu zmenu, s výrazným nárastom záujmu otcov o čerpanie rodičovskej dovolenky.
Prídavok na Dieťa (Rodinné Prídavky) a Príplatok k Nemu
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavky na deti sú od januára 2023 vo výške 60 eur mesačne na dieťa. Táto suma je platná aj pre rok 2025. Prídavky sa vyplácajú mesačne pozadu. Nárok na prídavok na dieťa trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Rodič môže požiadať o prídavok na dieťa už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí prídavok za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca.
Príplatok k prídavku na dieťa je ďalšia štátna sociálna dávka, ktorú mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát pripláca oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus. Príplatok sa poskytuje mesačne vo výške 30 eur na dieťa a táto suma je platná aj pre rok 2025. Nárok na príplatok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
Daňový Bonus
Daňový bonus je daňová úľava, ktorá sa poskytuje daňovníkovi vyživujúcemu dieťa žijúce s ním v domácnosti formou zníženia dane z príjmov, resp. vypočítaných preddavkov na daň z príjmov. V roku 2025 je zavedené krátenie daňového bonusu pre daňovníkov s nadpriemernými príjmami. Daňový bonus začína postupne klesať pri príjme vyššom ako 2480 eur. Rodičom, ktorí majú nadpriemerné príjmy, sa bude daňový bonus krátiť, prípadne nebudú mať vôbec nárok na daňový bonus. Maximálna výška daňového bonusu od 1. 1. 2025 je 140 eur u dieťaťa do 15 rokov veku a 50 eur u dieťaťa nad 15 rokov veku. Nárok na daňový bonus zaniká v mesiaci, kedy dieťa dovŕši 18 rokov veku.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa je štátna sociálna dávka, ktorú mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom tejto dávky je, že štát prispieva oprávnenej osobe na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Je dôležité vedieť, že tento príspevok je alternatívou k rodičovskému príspevku a požiadať oň môže iba pracujúci alebo študujúci rodič. Výška príspevku na starostlivosť o dieťa je diferencovaná: najmenej 41,10 eur sa poskytuje bez povinnosti preukázať výdavky na starostlivosť o dieťa, a najviac v sume 280 eur podľa preukázaných výdavkov oprávnenej osoby na starostlivosť o dieťa. Nárok trvá do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Jednorazové Príspevky pri Narodení Dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa, ľudovo nazývaný aj kočíkovné, je jednorazová štátna sociálna dávka. Vypláca ju príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Suma príspevku je 829,86 eur. V prípade narodenia dvojičiek, resp. viacerčiat, je suma príspevku 151,37 eur pre každé dieťa a k tomu sa o 75,69 eura zvyšuje suma príspevku pre dvojičky, resp. viacerčatá.Okrem štátneho príspevku pri narodení dieťaťa poskytujú ďalší jednorazový príspevok aj niektoré obce a mestá. To, či vaša obec poskytuje príspevok pri narodení, si musíte zistiť na jej oficiálnej webovej stránke.
Príspevok Rodičom, Ktorým sa Súčasne Narodili Tri Deti Alebo Viac Detí
Táto štátna sociálna dávka, ktorú raz za rok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, je určená rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí. Účelom dávky je, že štát prispieva rodičom na zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v súvislosti so starostlivosťou o viac súčasne narodených detí. Výška tejto dávky je 110,36 eur.
Štátom Platené Poistné: Dôchodkové a Zdravotné Poistenie
Štát podporuje rodiny aj tým, že za určitých podmienok platí poistné na dôchodkové a zdravotné poistenie za osoby starajúce sa o dieťa.
Za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov a nevykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej je povinne dôchodkovo poistená, môže štát platiť poistné na dôchodkové poistenie, ak sa táto osoba prihlási ako poistenec štátu v Sociálnej poisťovni. Tento systém zabezpečuje, že rodičia, ktorí sa venujú starostlivosti o deti a nemôžu pracovať, si nekazia svoju budúcu dôchodkovú anamnézu. V súvislosti s týmto procesom došlo k zjednodušeniu: Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zdravotné poistenie môže štát platiť nielen dieťatku, ale aj osobe, ktorá sa oň stará. Za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov, môže štát platiť poistné na zdravotné poistenie, ak sa prihlási ako poistenec štátu vo svojej zdravotnej poisťovni. Táto podpora je kľúčová pre zabezpečenie prístupu k zdravotnej starostlivosti pre rodičov, ktorí sú doma s deťmi a nemajú vlastný príjem.
tags: #rodicovsky #prispevok #a #prida